Пустовалов Александр Николаевич (temptv) wrote,
Пустовалов Александр Николаевич
temptv

Category:

Не про Россети, не про ФСК, не про МРСК.

Жила-была корпорация.
Гоняла электроны по 1/6 планеты в нужное время, нужное место и в необходимом количестве.
Тока не надо выискивать совпадения с намеками, шить мне дело и клеить ярлыки.
Речь о корпорации не с нашей планеты и с другой галактики.
Таки вот.
Жила и трудилась в режиме реального времени с применением виртуальных методов управления. То исть, управление есть, а все идет самостоятельным образом в то место, куда выведет.
А в той галактике власть державшие иногда озабочивались борьбой за соблюдение правил охраны труда и прочих нелепых условностей в эксплуатации электроустановок.
Не так строго, как в политический вопросах, но все же.
Особливо обострение наступало опосля НС и при иных авариях.
В сии периоды принято было награждать непричастных и наказывать всех подряд. Битие рублем и снятие с должностей происходило, но не приветствовалось.  Ибо все люди и человеки. Каждый смотрел в зеркало и внятно понимал - «оно мне надо?».
Но отчетливо декларировать неприятие мер ОТ считалось не модным и порицалось.
От того на всяких собраниях персоналу втыкалась в ухи мысль о необходимости безусловного выполнения норм и правил. Персонал единым строем кивал, принимал к действию и забывал при выходе с собрания.
Все и совсем забывать не получалось, т.к. сплошное неверие руководства корпорации персоналу и технические методы контроля работы вынуждали на местах выполнять некие ритуальные пляски при подготовке рабочих мест. Происходящее далее – корпорацию не интересовало, при условии выполнения работ в урезанные сроки и с каким попало качеством.
Для сохранения хорошего аппетита и крепкого душевного здоровия руководителей корпорации всем персоналом единогласно принято решение минимизировать количество реальных проверок рабочих мест в реальных условиях проведения работ.
Опять же экономия средств приключилась.
А как радовались товарищи на местах – словами не описать, если без ненормативных.
Ибо свобода, воля и прочие приятности от отсутствия контроля на местах весьма персоналу известны были.
Еще в той корпорации была интересная тренировка ума и выдумки.
Когда из лесного массива на провод выпадало дерево или поросль нагло доставала до провода, то множество умов причастного персонала принималось изобретать причины отключений линии, но с условием – это не дерево и не поросль. Особо одаренных выдумщиков поощряли не снятием премии. Для активации фантазии и изворотливости – премию снимали.
Так живет и будет жить не знамо сколько великая корпорация в далеких космодалях.
Радостно, что это все далеко и не у нас.
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 1 comment